การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเหมาะสมของระบบการบริหารงานความปลอดภัยสมัยใหม่ในการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย: ศึกษาเฉพาะกรณีโรงไฟฟ้าบางปะกง โดยศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยการยอมรับระบบ MSM และความสอดคล้องของระบบMSM กับ วัฒนธรรมองค์การ กฟผ. กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานโรงไฟฟ้าบางปะกง จำนวน 345 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ SPSS 11.5 for Windows สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่ามัธยฐาน ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T-testการวิเคราะห์การผันแปร (ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานที่มี เพศ อายุ ระดับตำแหน่งงาน และสังกัดฝ่ายแตกต่างกัน มีทัศนคติต่อความเหมาะสมของระบบ MSM ไม่แตกต่างกัน แต่พนักงานที่มีอายุงาน และระดับการศึกษาแตกต่างกัน มีทัศนคติต่อความเหมาะสมของระบบ MSM แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2. ปัจจัยการยอมรับระบบ MSM ได้แก่ การยอมรับหลักการ แนวคิดและปรัชญาของระบบ MSM การยอมรับต่อการให้คำปรึกษาระบบ MSM โดยที่ปรึกษา ฝคภ. การยอมรับต่อการนำระบบ MSM เข้าใช้งาน การยอมรับต่อการตรวจประเมินวัดผลISRS มีความสัมพันธ์กับความเหมาะสมของระบบ MSM อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.053. ความสอดคล้องของระบบ MSM กับวัฒนธรรมองค์การ กฟผ. มีความสัมพันธ์กับความเหมาะสมของระบบ MSM อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 4. ค่าเฉลี่ยของสถิติการเกิดอุบัติเหตุ ได้แก่ ค่าเฉลี่ยของ IFR ก่อนและหลังการใช้ระบบ MSM แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 ส่วนค่ามัธยฐานของ ISR และ DI ก่อนและหลังการใช้ระบบ MSMไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05