การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่จูงใจ ให้อาจารย์วิทยาลัยพยาบาล ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก เขตภาคเหนือ ทำวิจัย และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัย จูงใจในแต่ละด้าน รวมทั้งปัญหา อุปสรรคในการทำวิจัย กลุ่ม ตัวอย่างในการวิจัย คือ อาจารย์พยาบาลประจำของวิทยาลัย พยาบาล ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก เขตภาคเหนือ จำนวน 225 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามซึ่ง ผู้วิจัยสร้างขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสหสัมพันธ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ปัจจัยที่จูงใจในการทำวิจัยทั้งปัจจัยภายในและ ปัจจัยภายนอก จูงใจในการทำวิจัยได้ในระดับมาก โดยปัจจัย ภายในที่จูงใจในการทำวิจัยในระดับมาก เรียงตามลำดับ คือ ด้านการสนับสนุนทรัพยากรและสิ่งอำนวยความสะดวก ด้านการ พัฒนาทักษะ กระตุ้น และเสริมแรง ด้านนโยบายของสถาบัน ด้านบรรยากาศทางวิชาการและการเผยแพร่ผลงานวิจัย ด้าน บุคคล ด้านผู้บริหาร และปัจจัยภายนอกที่จูงใจในการทำวิจัย เรียงตามลำดับ คือด้านเทคโนโลยี ด้านการเมืองการปกครอง ด้านสังคมและวัฒนธรรม และด้านเศรษฐกิจ ซึ่งในรายข้อพบว่า การให้เวลาเฉพาะในการทำวิจัย จูงใจในระดับมากที่สุด 2. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในแต่ละด้าน พบว่า ปัจจัยภายในด้านการสนับสนุนทรัพยากรและสิ่งอำนวยความสะดวก อื่นๆ มีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับด้านการพัฒนาทักษะ กระตุ้น และเสริมแรง (r = 0.75) สำหรับปัจจัยภายนอกด้านสังคม และวัฒนธรรมมีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับด้านการเมืองการ ปกครองและด้านเศรษฐกิจ (r = 0.77 และ 0.73 ตามลำดับ) 3. ปัญหาและอุปสรรคในการทำวิจัย ของอาจารย์วิทยาลัย พยาบาล ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก เขตภาคเหนือ เรียง ตามลำดับ คือ ไม่มีเวลาเฉพาะในการศึกษาค้นคว้าและวิจัย เอกสาร ตำรา วิชาการในสถาบันมีไม่เพียงพอและไม่ทันสมัย ขาดการสนับสนุนด้านทุนการวิจัยและการขาดประสบการณ์ใน การทำวิจัย รวมทั้งการได้รับประสบการณ์ในการทำวิจัยที่ยาก ลำบากมาก่อน