ความมุ่งหมายของการวิจัยนี้เพื่อศึกษาสภาพการคงอยู่ใน ตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาในมหาวิทยาลัยส่วนภูมิภาค ปัจจัยที่มี ความสัมพันธ์กับการคงอยู่นตำแหน่งหัวหน้าภาควิชา ปัจจัยที่มีผล ต่อการคงอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชา จากปัจจัย 4 กลุ่ม คือ ปัจจัยชีวสังคม ประกอบด้วยตัวแปรย่อย ได้แก่ เพศ อายุ ภูมิลำเนาเดิม ระดับเงินเดือนประเภทของภาควิชาที่สังกัด และมหาวิทยาลัยที่สังกัด กลุ่มปัจจัยด้านความต้องการของบุคคล ประกอบด้วย ตัวแปรย่อย ได้แก่ ความต้องการความสำเร็จ ความต้องการมีมิตรสัมพันธ์ ความต้องการอิสระและความต้องการ มีอำนาจ กลุ่มปัจจัยด้านความพึงพอใจในการทำงานประกอบด้วย ตัวแปรย่อย ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ลักษณะงาน การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง และรายได้ ปัจจัยกลุ่มสุดท้าย คือ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมของภารกิจ ประกอบด้วยตัวแปรย่อย ได้แก่ ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับสมาชิกในหน่วยงาน โครงสร้างของงาน และอำนาจในตำแน่งหน้าที่ และจุดมุ่งหมายประการสุดท้าย คือ วิเคราะห์หาปัจจัยที่จำเป็นต้องพัฒนาเพื่อส่งเสริมการคงอยู่ในตำแหน่ง หัวหน้าภาควิชา ประชากร คือผู้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชา ใช้แบบสอบถาม 1 ชุดแบ่งเป็น 5 ตอน ตอนที่ 1 ถามชีวสังคม ตอนที่ 2 วัดความต้องการอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชา ซึ่งพัฒนา มาจากแบบสอบถามวัดความผูกพันธ์ต่อองค์การของปอร์เตอร์และสมิท ตอนที่ 3 เป็นแบบสอบถามวัดความต้องการของบุคคลพัฒนามาจาก แบบสอบถามความต้องการที่เห็นได้ชัดเจนของสเตียร์ และบราวน์สไตน์ ส่วนที่ 4 เป็นแบบสอบถามวัดความพึงพอใจในการทำงาน พัฒนามาจาก ดัชนีบ่งชี้ลักษณะงานที่ทำของสมิท เคนดัล และฮูลิน และตอนสุดท้าย เป็นแบบสอบถามถึงสภาพแวดล้อมของภารกิจซึ่งพัฒนามาจากเครื่องมือ วัดสภาพแวดล้อมของภารกิจของฟิดเลอร์ เชมเมอร์ และมาฮาร์ พบว่า ความต้องการอยู่อในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาในมหาวิทยาลัยส่วนภูมิภาค มีอยู่ในระดับค่อนข้างมาก ปัจจัยด้านความต้องการของบุคคล ความพึงพอใจในการทำงานและสภาพแวดล้อมของภารกิจ มีความสัมพันธ์กับการคงอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชา ปัจจัยทั้ง 4 กลุ่ม สามารถพยากรณ์การคงอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาได้ โดยแต่ละกลุ่ม มีตัวพยากรณ์ที่ดีที่สุดเพียงบางตัว ปัจจัยด้านความพึงพอใจในการทำงาน คือ ลักษณะงาน และรายได้ ปัจจัยด้านความต้องการของบุคคลคือ ความต้องการความสำเร็จ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมของภารกิจ คือ ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานกับสมาชิกในหน่วยงาน ปัจจัยด้านชีวสังคม คือระดับเงินเดือน