การศึกษาแนวโน้มของการฝึกอบรมในหน่วยงานราชการไทยในยุควิกฤติการณ์ทางเศรษฐกิจ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวโน้มของรูปแบบและสาระของการฝึก อบรมในหน่วยงานราชการไทยในยุควิกฤตการณ์ทางเศรษฐกิจ โดยศึกษาช่วงก่อนวิกฤตการณ์ ทางเศรษฐกิจ พ.ศ. 2535-2639 และช่วงหลังเกิดวิกฤตการณ์ทางเศรษฐกิจ พ.ศ. 2540-2544 เพื่อเปรียบเทียบรูปแบบและสาระของการฝึกอบรมที่เป็นแบบเดิมกับแนวโน้มที่เปลี่ยนแปลงไป กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ บุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการจัดฝึกอบรมในหน่วยงานของ กรมต่าง ๆ จำนวน 103 คน โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยได้พัฒนาขึ้นเป็นเครื่องมือในการ วิจัยประกอบกับการวิเคราะห์เอกสารจาก 3 หน่วยงาน ผลการวิจัยพบว่าหลังเกิดวิกฤตการณ์ทางเศรษฐกิจ หน่วยงานราชการไทยจะเน้นการ จัดฝึกอบรมรูปแบบภายในหน่วยงานมากกว่าก่อนวิกฤตการณ์ และสาระของการฝึกอบรมหลังเกิด วิกฤตการณ์จะมุ่งเน้นสาระการฝึกอบรมด้านเทคนิควิชาชีพ ด้านเทคโนโลยีสมัยใหม่และด้าน การบริหารจัดการมากกว่า สาระการฝึกอบรมด้านสังคมศาสตร์ พฤติกรรมศาสตร์และจิตวิทยาสังคม สิ่งที่ได้จากการวิจัย ทำให้ทราบว่าหน่วยงานราชการไทยมีแนวโน้มการจัดฝึกอบรม ที่เป็นสาระแบบผสมผสานมากขึ้นหลังเกิดวิกฤตการณ์ทางเศรษฐกิจ