การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อประเมินความสามารถในการบริหารจัดการ ด้านบริหาร ด้านบริการ ด้านวิชาการ และรวมทุกด้าน หาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้าน ลักษณะประชากร องค์ประกอบการปฏิบัติงาน กับความสามารถในการบริหารจัดการของหัวหน้า สถานีอนามัยในจังหวัดนครสวรรค์ กลุ่มตัวอย่างคือ หัวหน้าสถานีอนามัย จำนวน 178 คน และผู้บังคับบัญชา จำนวน 15 คน ร่วมประเมินความสามารถของหัวหน้าสถานีอนามัยที่รับ ผิดชอบทุกแห่ง เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ได้รับแบบสอบถามกลับคืน จำนวน 178 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100 วิเคราะห์หาความสัมพันธ์ด้วยสถิติไคสแควร์ การทดสอบสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์จำแนกพหุ ผลการวิจัยพลว่า หัวหน้าสถานีอนามัยประเมินความสามารถในการบริหารจัดการรวม ทุกด้านของตนเองอยู่ในระดับปานกลาง เช่นเดียวกันกับผู้บังคับบัญชา เมื่อเปรียบเทียบ ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยในรายด้านของกลุ่มหัวหน้าสถานีอนามัยและผู้บังคับบัญชาพบว่า แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (P<0.05) ในด้านบริหารและด้านวิชาการ องค์ประกอบที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการบริหารจัดการรวมทุกด้าน ได้แก่การได้รับวุฒิทางการศึกษาเพิ่ม เบี้ยเลี้ยงในการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ความ เพียงพอของวัสดุอุปกรณ์ และจำนวนครั้งที่ได้รับการนิเทศงานจากจังหวัด การวิเคราะห์ การจำแนกพหุพบว่า กลุ่มที่ได้รับวุฒิทางการศึกษาเพิ่มมีความสามารถในการบริหารจัดการ รวมทุกด้านมากกว่ากลุ่มที่ไม่ได้รับวุฒิทางการศึกษาเพิ่ม (X(-)=3.71, X(-)=3.55) ความเพียงพอของวัสดุอุปกรณ์ ในกลุ่มที่มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอมีความสามารถในการบริหาร จัดการรวมทุกด้านมากกว่ากลุ่มที่ไม่มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอ (X(-)=3.81, X(-)=3.57) ข้อเสนอแนะจากการวิจัย คือ ควรจัดสรร วัสดุ อุปกรณ์ งบประมาณ และสนับสนุน จำนวนบุคลากร ให้มีความเหมาะสมกับปริมาณงานในระดับสถานีอนามัย พร้อมทั้งมีการพัฒนา บุคลากรที่ปฏิบัติงานโดยการฝึกอบรมและส่งเสริม สนับสนุน เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในสถานี อนามัยให้มีการศึกษาจนจบระดับปริญญาตรีทุกคน และควรมีการนิเทศและติดตามการดำเนินงาน ของสถานีอนามัย ในด้านบริหารบริการและวิชาการอย่างสม่ำเสมอ