การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในอาชีพของ ข้าราชการตำรวจชั้นประทวน ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความพึงพอใจและความก้าวหน้า ในอาชีพของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านประสบการณ์ ทำงานกับความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในอาชีพของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กลุ่ม ตัวอย่างเป็นข้าราชการตำรวจในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ จำนวน 259 คน ได้ผลการ วิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. กลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในอาชีพโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับสูง คือ ความสำเร็จของการปฏิบัติงาน การแต่งตั้งที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถ ความ เจริญก้าวหน้าในอาชีพ ความมั่นคงในอาชีพ สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน 2. กลุ่มตัวอย่างเป็นชาย ร้อยละ 52.5 และหญิง ร้อยละ 47.5 ส่วนใหญ่มีอายุ ไม่เกิน 35 ปี มีอายุเฉลี่ย 29 ปี มีอายุราชการ 5 ปี ส่วนใหญ่มียศสิบตำรวจตรี- สิบตำรวจเอก สังกัดกองบังคับการอำนวยการ จบการศึกษาปริญญาตรีประมาณครึ่งหนึ่ง และเป็นโสดส่วนใหญ่ รายได้รวมของครอบครัวเฉลี่ย 10,568.53 บาท มีบุคคลใน ความรับผิดชอบอุปการะประมาณครึ่งหนึ่ง เฉลี่ย 3 คน ส่วนใหญ่พักอาศัยอยู่ในแฟลต หรือบ้านพักของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ 3. กลุ่มตัวอย่างที่มีประสบการณ์ทำงานกับความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในอาชีพ มีความสัมพันธ์ทุกระดับ โดยมีความรู้สึกพอใจต่อความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอยู่อันดับ สูงสุด และมีความรู้สึกพอใจต่อลักษณะของงานที่ปฏิบัติอยู่ในอันดับต่ำ ผู้วิจัยเสนอแนะให้หน่วยงานมีการพัฒนาหรือปรับปรุงเกี่ยวกับองค์ประกอบในการ ปฏิบัติงาน น่าเชื่อว่าจะทำให้มีความพึงพอใจต่อความก้าวหน้าในอาชีพสูง โดยเฉพาะ อย่างยิ่งในเรื่องการเปิดโอกาสได้พัฒนาเป็นนายตำรวจชั้นสัญญาบัตรและโอกาสในการ ศึกษาต่อในระดับสูง