ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล

หน่วยงาน ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล
นักวิจัย : พนิต มโนการ
คำค้น : -
หน่วยงาน : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2539
อ้างอิง : http://www.thaithesis.org/detail.php?id=41490
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มี อิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาลในการจัดการ มูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล โดยใช้แบบวัดความรู้ แบบวัด ทัศนคติ แบบวัดพฤติกรรม และแบบสอบถามประกอบการสัมภาษณ์ บุคลากรทางการพยาบาล จำนวน 308 คน ในระหว่างวันที่ 1 มีนาคม 2539 ถึงวันที่ 30 มีนาคม 2539 สถิติที่ใช้ในการ ศึกษาได้แก่การวิเคราะห์แบบความแปรปรวนทางเดียว และใช้ สถิติวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน โดยใช้ โปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับงานวิจัยทางสังคม ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลทำให้พฤติกรรม ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อของบุคลากรทางการพยาบาล มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ และทัศนคติ โดยพบว่า ทางด้านอายุ เป็นความสัมพันธ์ในเชิงลบ หรือเป็นไปในทิศทางตรงกันข้าม กล่าวคือ กลุ่มที่มีอายุน้อย จะมีพฤติกรรมในการจัดการมูลฝอย ติดเชื้อที่ถูกต้องมากกว่ากลุ่มที่มีอายุมาก ส่วนปัจจัยทางด้าน ทัศนคติจะเป็นความสัมพันธ์เชิงบวกหรือเป็นไปในทิศทางเดียวกัน กล่าวคือ กลุ่มที่มีทัศนคติที่ดีต่อการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจาก โรงพยาบาล ก็จะมีพฤติกรรมในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อ ได้ถูกต้องมากกว่า สำหรับการวิเคราะห์ปัจจัยด้านสังคมเศรษฐกิจและประชากร ที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการจัดการมูลฝอยติดเชื้อ โดยใช้การ วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว พบว่า กลุ่มที่ศึกษาส่วนมาก จะมีระดับการศึกษาประกาศนียบัตรพยาบาลศาสตร์ และพยาบาล ศาสตร์บัณฑิต และจะมีพฤติกรรมการจัดการมูลฝอยติดเชื้อถูกต้อง มากกว่ากลุ่มอื่น เมื่อพิจารณารายได้ต่อเดือน พบว่ากลุ่มตัวอย่าง ที่มีรายได้ 4,000-6,000 บาท จะมีพฤติกรรมในการจัดการ มูลฝอยติดเชื้อได้ดีที่สุด และระยะเวลาในการประกอบอาชีพ พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่ประกอบอาชีพเป็นระยะเวลา 1-10 ปี จะมีพฤติกรรมในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อได้ถูกต้องที่สุด แต่ เมื่อทดสอบทางสถิติ พบว่า ความแตกต่างในเรื่องของ ระดับ การศึกษา รายได้ต่อเดือน และระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ก่อให้เกิดความแตกต่างกันในเรื่องของพฤติกรรมการจัดการ มูลฝอยติดเชื้ออย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ จากการศึกษา พบว่า การที่จะส่งเสริมให้บุคลากรทาง การพยาบาลมีพฤติกรรมในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อได้ถูกต้อง เหมาะสมมากยิ่งขึ้น จำเป็นจะต้องให้ความรู้ เพื่อสร้าง ทัศนคติที่ดี และจำเป็นจะต้องมีการจัดฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับ มูลฝอยติดเชื้อ ให้แก่บุคลากรทางการพยาบาลในทุกระดับด้วย

บรรณานุกรม :
พนิต มโนการ . (2539). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล.
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
พนิต มโนการ . 2539. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล".
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
พนิต มโนการ . "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล."
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2539. Print.
พนิต มโนการ . ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคลากรทางการพยาบาล ในการจัดการมูลฝอยติดเชื้อจากโรงพยาบาล. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2539.