การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานสอบสวนเกี่ยวกับค่า ตอบแทนการสอบสวนคดีอาญาที่มีต่อการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวน ศึกษาเปรียบเทียบความคิด เห็นของพนักงานสอบสวน และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนการสอบสวนคดีอาญากับการปฏิบัติ งานของพนักงานสอบสวน กลุ่มประชากร ได้แก่ ข้าราชการตำรวจสัญญาบัตรที่ทำหน้าที่เป็นพนักงานสอบสวนสถานี ตำรวจภูธรอำเภอ ในจังหวัดขอนแก่น จำนวน 135 คน ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลและได้ รับแบบสอบถามคืน จำนวน 115 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 85 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติร้อยละ ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D) ค่าเฉลี่ยเลขคณิต (X) การทดสอบ F-test ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) ในการอธิบาย ผลการวิจัย 1. ค่าตอบแทนในการสอบสวนคดีอาญามีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวนการปฏิบัติงาน ในสถานีตำรวจและการปฏิบัติงานในองค์การตำรวจอยู่ในระดับมาก คือ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.05, 3.65 และ 4.07 ตามลำดับ 2. พนักงานสอบสวนที่มีอายุต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานต่างกันและพนักงาน สอบสวนที่สำเร็จหลักสูตรต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานในองค์การตำรวจต่างกัน ส่วน ความแตกต่างในด้านอื่น ๆ ไม่ทำให้ความคิดเห็นแตกต่างกันแต่อย่างใด 3. จำนวนค่าตอบแทนการสอบสวนคดีอาญาที่ได้รับไม่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของ พนักงานสอบสวน ส่วนการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวนกับการปฏิบัติงานในสถานีตำรวจและ กับการปฏิบัติงานในองค์การตำรวจมีความสัมพันธ์กันค่อนข้างสูง คือ มีค่า r=.6784 และ r=.6998 ตามลำดับ และในการปฏิบัติงานในสถานีตำรวจกับการปฏิบัติงานในองค์การตำรวจ มีความสัมพันธ์ค่อนข้างสูง คือ มีค่า r=.7122