การศึกษาวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหาแนวทางเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ของกำนันผู้ใหญ่บ้าน โดยทำการวิจัยเชิงปฏิบัติการ กับกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในพื้นที่อำเภอ นามน จังหวัดกาฬสินธุ์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา เป็นกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ทุกตำบล หมู่บ้าน จำนวน 66 คน ข้าราชการที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน จำนวน 57 คน และกลุ่มประชาชนจากทุกหมู่บ้าน ๆ ละ 5 คน จำนวน 330 คน โดยใช้กิจกรรมแทรกแซง ประกอบด้วย การฝึกอบรม สัมมนา การศึกษาดูงาน การมอบภารกิจ การนิเทศติดตามงาน และการจัด ลำดับกำนัน ผู้ใหญ่บ้านดีเด่น เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามเกี่ยว กับการปฏิบัติงาน แบบทดสอบความรู้ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน แบบสอบถามความพึงพอใจของกลุ่ม ข้าราชการที่เกี่ยวข้องและประชาชนในพื้นที่ โดยมีการเก็บข้อมูลก่อนและหลังกิจกรรมแทรกแซง ผลการศึกษาพบว่า กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน มีความรู้ ความเข้าใจ และสมรรถนะในการปฏิบัติ งานไม่ดีขึ้นภายหลังกิจกรรมแทรกแซง ตลอดทั้งความพึงพอใจของผู้เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงาน ของกำนันผู้ใหญ่บ้านก็ไม่ดีขึ้น แต่กลับมีแนวโน้มลดลง ซึ่งสรุปได้ว่าวิธีการจัดกิจกรรม แทรกแซงในการวิจัยครั้งนี้ไม่สามารถเพิ่มสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ตามบทบาทหน้าที่ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านได้ ทั้งนี้เนื่องจากมีตัวแปรแทรกซ้อนต่อการปฏิบัติงานของกำนันผู้ใหญ่บ้านหลาย ประการที่สำคัญ เช่น การจัดรูปแบบบริหารการปกครองในระดับตำบล หมู่บ้านเป็นองค์การ บริหารส่วนตำบล และมีการเลือกตั้งบุคคลมาทำหน้าที่แทนกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน จึงทำให้กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ปฏิบัติงานลดลง และขาดขวัญกำลังใจในการทำงาน