การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบภาวะผู้นำ การจัดการกับ ความขัดแย้ง และเชาวน์อารมณ์ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสิงห์บุรี จำแนกตามปัจจัยส่วน บุคคล ได้แก่ อายุ ระดับ อายุงาน และสถานภาพสมรส เปรียบเทียบเชาวน์อารมณ์ของพยาบาล วิชาชีพโรงพยาบาลสิงห์บุรีจำแนกตามภาวะผู้นำและการจัดการกับความขัดแย้ง และเปรียบเทียบ การจัดการกับความขัดแย้งของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสิงห์บุรีจำแนกตามภาวะผู้นำ โดยกลุ่ม ตัวอย่างที่ศึกษาคือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสิงห์บุรีที่ปฏิบัติงานในปี พ.ศ.2543 จำนวน ทั้งสิ้น 124 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามซึ่งประกอบด้วยข้อคำถาม 4 ส่วน ซึ่ง ลักษณะข้อคำถามเป็นแบบตรวจรายการ (Checklist) และแบบมาตราส่วนประเมินค่า (Rating Scale) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพที่มีปัจจัยส่วนบุคคล คือ อายุ และสถานภาพสมรสต่างกัน มีภาวะผู้นำแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ปัจจัยส่วนบุคคลที่เหลือ คือ อายุ งาน และระดับนั้น ไม่พบว่ามีภาวะผู้นำต่างกัน ส่วนเชาวน์อารมณ์นั้นพบว่าแตกต่างกันตามอายุ ระดับ อายุงาน และสถานภาพสมรส ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 โดยส่วนใหญ่มีเชาวน์ อารมณ์อยู่ในระดับปานกลาง แต่ไม่พบว่าพยาบาลวิชาชีพที่มีปัจจัยส่วนบุคคลและภาวะผู้นำ แตกต่างกันมีการจัดการกับความขัดแย้งแตกต่างกัน โดยส่วนใหญ่ใช้การจัดการกับความขัดแย้ง แบบประนีประนอม นอกจากนี้ไม่พบว่า พยาบาลวิชาชีพที่มีภาวะผู้นำและการจัดการกับความขัดแย้ง ต่างกัน มีเชาวน์อารมณ์แตกต่างกัน