การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความ พึงพอใจในสวัสดิการของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิต ชิ้นส่วนยานยนต์ และเปรียบเทียบความพึงพอใจในสวัสดิการของ พนักงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลที่ต่างกัน ได้แก่ อายุ ระดับ การศึกษา สถานภาพสมรส อายุงานและรายได้ รวมทั้งศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในสวัสดิการกับพฤติกรรม การทำงาน คือ สถิติในการมาทำงานและผลการปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานในโรงงาน อุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์จำนวน 160 คน การเก็บ รวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถาม ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 ตอน ได้แก่ แบบสอบถามลักษณะส่วนบุคคลและแบบวัดความพึงพอใจในสวัสดิการ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน T-test F-test ค่าสหสัมพันธ์เพียร์สัน และเชฟเฟ โดยใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม SPSS FOR WINDOW VERSION 6 ผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจใน สวัสดิการอยู่ในระดับน้อย พนักงานที่มีอายุงานต่างกัน มีความ พึงพอใจในสวัสดิการแตกต่างกัน และความพึงพอใจในสวัสดิการ ไม่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการทำงาน รวมทั้งสถิติในการมา ทำงานและผลการปฏิบัติงาน