การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองตรวจคนเข้าเมือง 2 2) เพื่อศึกษาว่าสถานภาพส่วนตัวของข้าราชการตำรวจ สังกัด กองตรวจคนเข้าเมือง 2 จะส่งผลกระทบต่อขวัญในการปฏิบัติงานหรือไม่ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ศึกษา ได้แก่ ข้าราชการตำรวจ สังกัดกองตรวจคนเข้าเมือง 2 จำนวน 270 คน เครื่องมือที่ใช้ใน การรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถามที่ประกอบด้วยแบบสอบถามสถานภาพส่วนตัวและแบบวัดขวัญ ซึ่งค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นของแบบวัดขวัญในการปฏิบัติงานคือ 0.95 วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองตรวจคนเข้าเมือง 2 อยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อควบคุมตัวแปรสถานภาพส่วนตัวอื่นๆ ให้เป็นค่าคงที่ ตัวแปรที่ส่งผล กระทบต่อขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจมี 3 ตัวแปร คือ 1) ตัวแปรชั้นยศมีผล กระทบต่อขวัญในการปฏิบัติงานด้านสภาพการปฏิบัติงาน 2) ตัวแปรระยะเวลาในการรับราชการ มีผลกระทบต่อขวัญในการปฏิบัติงานด้านความมั่นคงของงาน 3) ตัวแปรสถานภาพสมรสมีผลกระทบ ต่อขวัญในการปฏิบัติงานด้านเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล แต่ตัวแปรสถานภาพส่วนตัวทั้ง 6 ตัว ได้แก่ เพศ การศึกษา สถานภาพสมรส ชั้นยศ ระยะเวลาในการรับราชการและอายุ ไม่มีผลกระทบต่อขวัญในการปฏิบัติงานด้านลักษณะงาน ด้านความเจริญก้าวหน้า การยอมรับ และความรู้สึกประสบผลสำเร็จ ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ด้านการ บังคับบัญชาและความเชื่อมั่นในตัวผู้บังคับบัญชา ด้านสถานภาพทางสังคม และด้านนโยบายและ การบริหารงาน