| ชื่อเรื่อง | : | แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง |
| นักวิจัย | : | มนัส บุญวงศ์ |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2537 |
| อ้างอิง | : | http://www.thaithesis.org/detail.php?id=25913 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาแรงจูงใจในการทำงานของพนัก งานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง โดยใช้กรอบทฤษฎีของ Herzberg กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง 6 โรงงาน จำนวน 500 คน เครื่องมือประกอบด้วยแบบสอบถามจำนวน 70 ข้อ และแบบสอบถามคุณลักษณะส่วนบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จ รูป SPSS(x) สถิติที่ใช้ t-test และ F-test ผลการวิจัยพบว่าพนักงานทำงานในสถานประกอบการขนาดต่างกันมี แรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกันและพนักงานที่มี อายุ การศึกษา สถานภาพ เพศ ระยะเวลาในการทำงานและตำแหน่งงาน แตกต่างกันมี แรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 จากการวิจัยที่ได้นอกจากปัจจัยต่างๆ ที่กล่าวมาแล้วมีปัจจัยที่น่าสนใจ ที่ควรจะศึกษาต่อไป คือ สุขภาพจิต ความเครียดของพนักงาน สภาพแวดล้อม ในการทำงานและกำลังขวัญของพนักงาน |
| บรรณานุกรม | : |
มนัส บุญวงศ์ . (2537). แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง.
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. มนัส บุญวงศ์ . 2537. "แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง".
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. มนัส บุญวงศ์ . "แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง."
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2537. Print. มนัส บุญวงศ์ . แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องหนัง. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2537.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
