การศึกษาวิจัยเรื่อง การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารเรือ กรณีศึกษาสถาบันวิชาการทหารเรือชั้นสูง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงปัจจัยต่างๆ ที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการของข้าราชการ สรส.เพื่อศึกษาระดับของแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการของ สรส. และเพื่อศึกษาปัญหาและความต้องการของข้าราชการ สรส. อันจะเป็นแนวทางในการแก้ไขปรับปรุง ให้ทั้งหน่วยงานและข้าราชการมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อนำผลการศึกษาที่ได้นำไปเป็นข้อมูลในการพัฒนาปรับปรุงหน่วยงานและบำรุงขวัญกำลังใจให้แก่ข้าราชการ สรส.อันจะทำให้สามารถปฏิบัติงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประชากรในการวิจัยคือ ข้าราชการที่ปฏิบัติงานสังกัด สรส. โดยเลือกศึกษาเฉพาะข้าราชการที่มีชั้นยศตั้งแต่ น.อ.(พิเศษ) ลงมาไม่รวมพลทหาร ได้ทำงานสุ่มตัวอย่างจำนวน 304 คน ได้รับแบบสอบถามกลับคือมา จำนวน 250 ชุด ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา ผลการศึกษาวิจัย พบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุ 41-50 ปี มีอายุการทำงาน 21-30 ปี มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่ สรส.15 ปีขึ้นไป ชั้นยศ ร.ต.-ร.อ.สถานภาพสมรส การศึกษาสูงสุดระดับต่ำกว่าปริญญาตรี หน่วยงานที่สังกัดฝ่ายวิชาการ มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (รวมเงินประจำตำแหน่งและเงินพิเศษต่างๆ) 15,001-25,000 บาท จากการพิจารณาถึงความคิดเห็นเรื่องปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการของข้าราชการ สรส. ด้านความยึดมั่นผูกพันต่ออาชีพทหารเรือ โดยมีความคิดเห็นด้านมีความตั้งใจอย่างมากที่จะเข้ารับราชการทหารเรือ และคิดว่าเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องแล้ว ด้านความรู้สึกว่าหน่วยงานเป็นที่พึ่งพิงได้ โดยมีความคิดเห็นด้านงานในหน้าที่ของผู้ตอบแบบสอบถามปัจจุบันมีความมั่นคงดีแล้ว ได้คะแนนสูงสุด ด้านความรู้สึกว่าเป็นหน่วยงานมีชื่อเสียง โดยมีความคิดว่าสถาบันวิชาการทหารเรือชั้นสูงเป็นหน่วยงานที่มีชื่อเสียงเช่นเดียวกับหน่วยงานอื่นที่สังกัดกองทัพเรือ ได้คะแนนสูงสุด ด้านความคาดหวังที่ได้รับการตอบสนองจากหน่วยงาน โดยมีความคิดเห็นด้านได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ตรงกับความรู้ความสามารถ ได้คะแนนสูงสุด ด้านความรู้สึกว่าตนมีความสำคัญต่อหน่วยงาน โดยมีความคิดเห็นด้านผลจากการปฏิบัติงานประสบความสำเร็จตามที่คาดหวัง ทำให้เกิดกำลังใจที่จะพัฒนางานให้ดีขึ้น ได้คะแนนสูงสุด ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ โดยมีความคิดเห็น ด้านงานที่ผู้ตอบแบบสอบถาม ได้คะแนนสูงสุด ด้านความรับผิดชอบ โดยมีความคิดเห็น ด้านผู้ตอบแบบสอบถามเข้าใจในบทบาทของตนเองและมีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ได้คะแนนสูงสุด ด้านเงินเดือนและสวัสดิการโดยมีความคิดเห็นด้านหน่วยงานที่ผู้ตอบแบบสอบถามปฏิบัติงานอยู่ยังไม่สามารถจัดหาสวัสดิการต่างๆ ให้ได้มากกว่าที่เป็นอยู่ได้คะแนนสูงสุด