การค้นคว้าอิสระ เรื่อง "ความต้องการแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรม ในนิคมอุตสาหกรรมภาค เหนือ" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรมภาคเหนือและปัญหา ด้านแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรมในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ การศึกษาครั้งนี้ได้ทำโดยการออกแบบสอบถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ฝ่ายบุคคล หรือเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องโรงงานอุตสาหกรรมภาคเหนือที่เปิดดำเนินการในปัจจุบันทั้งสิ้น 58 แห่ง เพื่อ ทราบต้องการแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรมทั้งในปัจจุบันและในอานาคตของแรงงานทั้ง 3 ระบบ คือ ระดับบริหาร ระดับปฏิบัติการ และระดับกรรมกร ในด้านปริมาณและคุณสมบัติของแรงงานที่ต้องการ ในแต่ละระดับ รวมถึงปัญหาด้านแรงงานของโรงงานอุตสาหกรรม และนำข้อมูลที่ได้มาประมวลผล โดย ใช้สถิติค่าความถี่ อัตราร้อยละและค่าเฉลี่ย ซึ่งสามารถสรุปผลหารศึกษาได้ดังนี้ โรงงานอุตสาหกรรมในนิคมอุตสาหกรรมทั้งสิ้น 58 แห่ง แบ่งได้เป็น 7 ประเภท คือประเภท ผลิต/ประกอบชิ้นส่วนอิเลคทรอนิคส์ ประเภทแปรรูปทางการเกษตร-อาหาร ประเภทชิ้นส่วนและอุปกรณ์ ประเภทเครื่องประดับ ประเภทเครื่องหนัง ประเภทผ้าและไม้แปรรูป และประเภททั่วไปพบว่าในภาพ รวมมีโรงงานอุตสาหกรรม จำนวน 31 แห่ง ที่มีความต้องการแรงงาน โดยเป็นความต้องการแรงงานใน ปัจจุบัน 20 แห่ง และในอนาคตอีก 11 แห่ง ส่วนที่เหลือ 27 แห่ง ยังรักษาระดับการจ้างเดิม หรือไม่มีความต้องการแรงงาน โรงงานอุตสาหกรรมมีความต้องการแรงงาน ในระดับกรรมกรมากกว่าระดับอื่น ๆ คุณสมบัติของ แรงงานที่โรงงานอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ต้องการในระดับบริหาร พบว่าส่วนใหญ่ต้องการเพศชาย มีอายุ อยู่ในช่วง 26-35 ปี หรือ 35-45 ปี โดยมีการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป เน้นในสาขาวิชาการ จัดการ บริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ การตลาด วิทยาศาสตร์และคอมพิวเตอร์ ตามลำดับ มีประสบการณ์การ ทำงาน 2-5 ปี มีความสามารถพิเศษในด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ ขับรถยนต์ได้ และภาษาอังกฤษ ไม่ได้จำกัดในเรื่องสถานภาพและภูมิลำเนา มากกว่าคุณสมบัติด้านอื่นๆ คุณสมบัติของแรงงานที่ต้องการในระดับปฏิบัติการ พบว่าส่วนใหญ่ไม่ได้จำกัดเพศ มีสัดส่วน เพศหญิงและเพศชายใกล้เคียงกัน มีอายุในช่วง 26-35 ปี มีการศึกษาตั้งแต่ระดับอาชีวศึกษาจน ถึงปริญญาโท เน้นในสาขาวิชาบัญชีบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด และวิศวกรรมศาสตร์ ตาม ลำดับ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำ