การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจ ในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่าง อายุ ระยะเวลาการปฏิบัติงาน ระยะเวลาที่อยู่ในตำแหน่งกับ ความพึงพอใจในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ เปรียบเทียบ ความพึงพอใจในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การกับตำแหน่ง และสถานภาพสมรส และความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ สังกัดกรม สุขภาพจิต กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานใน โรงพยาบาลจิตเวช สังกัดกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข จำนวน 246 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย 3 ส่วนคือ ส่วนที่ 1 เป็นแบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 ข้อมูลเกี่ยวกับ ความพึงพอใจในงานดัดแปลงจากเครื่องมือของวิทเลย์และ พัทเชอร์ (Whitley & Putzier, 1994) ส่วนที่ 3 ข้อมูล เกี่ยวกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ดัดแปลงจากเครื่องมือ ของเมาเดย์ สเทียร์ และพอตเตอร์ (Mowday, Steers & Porter, 1979) โดยมีค่าความเชื่อมั่นของความพึงพอใจใน งาน ด้านสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน ด้านความเป็นอิสระใน การปฏิบัติงานด้านคุณค่าของงาน ด้านสัมพันธภาพเชิงวิชาชีพ ด้านบทบาทเชิงวิชาชีพ ด้านผลประโยชน์ตอบแทน และความ ยึดมั่นผูกพันต่อองค์การเท่ากับ .69 .77 .79 .80 .76 .75 และ .88 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าพิสัย ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการทดสอบค่าที ผลการวิจัยมีดังนี้ 1. พยาบาลวิชาชีพมีความพึงพอใจในงาน ด้านความเป็น อิสระในการปฏิบัติงาน ด้านคุณค่าของงาน ด้านสัมพันธภาพเชิง วิชาชีพ ด้านบทบาทเชิงวิชาชีพอยู่ในระดับสูง (X=3.98 4.29 3.85 และ 3.74 ตามลำดับ) ความพึงพอใจในงานด้านสภาพ แวดล้อมการปฏิบัติงานและด้านผลประโยชน์ตอบแทนอยู่ในระดับ ปานกลาง (X=3.40 และ 3.25 ตามลำดับ) ผู้บริหารทางการ พยาบาลมีความพึงพอใจในงานทุกด้านสูงกว่าพยาบาลประจำการ (p<.01,.05) ยกเว้นด้านสัมพันธภาพเชิงวิชาชีพ พบว่าผู้บริหาร ทางการพยาบาลและพยาบาลประจำการมีความพึงพอใจในงานไม่ แตกต่างกัน 2. พยาบาลวิชาชีพมีความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การอยู่ใน ระดับสูง (X=3.51) โดยที่ผู้บริหารทางการพยาบาลมีความยึดมั่น ผูกพันต่อองค์การสูงกว่าพยาบาลประจำการ (p<.001) 3. อายุมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงาน ด้านสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน ด้านความเป็นอิสระในการ ปฏิบัติงาน ด้านคุณค่าของงาน และด้านผลประโยชน์ตอบแทน (p<.001) ระยะเวลาการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ทางบวก กับความพึงพอใจในงานด้านสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน ด้าน ความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน และด้านคุณค่าของงาน (p<.001) ระยะเวลาที่อยู่ในตำแหน่งมีความสัมพันธ์ทางบวก กับความพึงพอใจในงาน ด้านสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน (p<.01) อายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงานของพยาบาล วิชาชีพมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ (p<.001) 4. พยาบาลวิชาชีพที่มีสถานภาพสมรสคู่มีความพึงพอใจ ในงาน ด้านความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน ด้านคุณค่าของงาน ด้านสัมพันธภาพเชิงวิชาชีพ และด้านบทบาทเชิงวิชาชีพ สูงกว่า พยาบาลวิชาชีพที่มีสถานภาพสมรสโสด (p<.05, .01) ความ ยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพที่มีสถานภาพสมรสโสด และคู่ไม่แตกต่างกัน 5. ความพึงพอใจในงานทุกด้านของพยาบาลวิชาชีพ มี ความสัมพันธ์ทางบวกกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ (p<.001)