การวิจัยเรื่อง กระบวนการกล่อมเกลาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อดำรงรักษาวัฒนธรรม องค์กรนี้มีความหมายเพื่อศึกษากลไก วิธีการ เงื่อนไขและปัจจัยในการกล่อมเกลาวัฒนธรรมองค์กร การวิจัยเป็นแบบคุณภาพ แหล่งข้อมูลสำหรับการวิจัยครั้งนี้ คือ สโมสรโรตารี่ช้างเผือก เชียงใหม่ เครื่องมือที่ใช้ใน การเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ การสังเกตแบบมีส่วนร่วม และไม่มีส่วนร่วม แบบบันทึกปรากฏการณ์ต่าง ๆ และการ สัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง และไม่มีโครงสร้าง ข้อมูลได้รับ ตรวจสอบความถูกต้องและจำแนกตามประเด็นต่าง ๆ เพื่อตอบ วัตถุประสงค์ของการวิจัย ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. กลไกที่สโมสรโรตารี่ช้างเผือกใช้ในการกล่อมเกลา วัฒนธรรมองค์กรคือ1.1 กลไกทางจิตวิทยา สโมสรใช้กลไกนี้เพื่อต้อนรับการเข้าเป็นสมาชิกองค์กร โดยตั้งเงื่อนไขว่าจะต้องศึกษาและทำความเข้าใจอุดมการณ์ขององค์กรก่อนตัดสินใจ1.2 กลไกความสัมพันธ์ สมาชิกสโมสรมีความสัมพันธ์ ฉันท์มิตรไม่ทางใดก็ทางหนึ่งมาก่อน ซึ่งมีลักษณะเป็น แนวนอน ความสัมพันธ์นี้เป็นกลไกการถ่ายทอดอุดมการณ์ และการปฏิบัติระหว่างสมาชิกของสโมสรอย่างไม่เป็นทางการ และอย่างได้ผล1.3 กลไกข้อมูลข่าวสาร สโมสรโรตารี่ใช้กลไกนี้ ในทุกขั้นตอนของกระบวนการกล่อมเกลาวัฒนธรรม เพื่อให้ สมาชิกยึดมั่นในวัฒนธรรมองค์กร1.4 กลไกด้านปทัสถานของกลุ่ม สโมสรโรตารี่ได้แจ้ง ระเบียบปฏิบัติให้สมาชิกทราบ สโมสรจะชักจูงให้สมาชิก ปฏิบัติตามกฎของสโมสร ถ้าสมาชิกไม่ปฏิบัติตาม สโมสรจะ ดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่ง เพื่อรักษาปทัสถานของ องค์กรไว้ 2. วิธีการที่สโมสรใช้ในการกล่อมเกลาวัฒนธรรมองค์กร คือ2.1 การประชุมประจำสัปดาห์ สโมสรโรตารี่ได้กำหนด การประชุมทุกสัปดาห์เพื่อให้สมาชิกได้เรียนรู้วัฒนธรรมของ สโมสร รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ใกล้ชิดระหว่างสมาชิก2.2 การมีส่วนร่วมในกิจกรรม สมาชิกจะได้รับมอบ หมายให้ปฏิบัติงานของสโมสรในหลาย ๆ ด้าน และเรียนรู้ วัฒนธรรมองค์กรจากงานเหล่านี้2.3 พิธีกรรมของสโมสร สโมสรโรตารี่กำหนดให้มี พิธีกรทำการควบคุมการประชุม วิธีการที่พิธีกรใช้มีลักษณะ เป็นพิธีกรรมที่ทำให้สมาชิกเรียนรู้เรื่องการตรงต่อเวลา และการปฏิบัติตามแผน พิธีการสถาปนาสมาชิกทำให้สมาชิกเกิด ความภูมิใจ และสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสโมสร การร้องเพลงสโมสร เป็นการย้ำอุดมการณ์ เอกลักษณ์ และการ สร้างบรรยากาศความเป็นมิตรระหว่างสมาชิก 3. เงื่อนไขและปัจจัยในการกล่อมเกลาวัฒนธรรมองค์กร ได้แก่3.1 ขนาดขององค์กร สโมสรโรตารี่ช้างเผือกเป็น องค์กรขนาดเล็ก ช่วยให้สมาชิกสามารถสื่อสารกันและร่วมทำ กิจกรรมอย่างทั่วถึง ซึ่งนำไปสู่การเรียนรู้วัฒนธรรมของ สโมสรได้อย่างสะดวก3.2 ความถี่ของการมีปฏิสัมพันธ์ สโมสรโรตารี่ กำหนดการประชุมทุกสัปดาห์ ซึ่งถือว่าถี่มาก ด้วยความถี่ ของการประชุมช่วยให้สมาชิกเกิดการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร ที่เรียกว่า การเรียนรู้ทางสัมคม การเรียนรู้แบบนี้จะเป็น ไปได้เมื่อมีการปฏิสัมพันธ์กันบ่อย ๆ3.3 ผลประโยชน์ การสังกัดองค์กรทำให้ได้ประโยชน์ ทางจิตใจ และประโยชน์ส่วนตนในลักษณะการให้และการรับ3.4 สถานภาพทางเศรษฐกิจของสมาชิก อุดมการณ์ของ สโมสรจะเป็นไปได้จำเป็นต้องใช้เงินอย่างพอเพียง สมาชิก ที่มีสถานภาพทางเศรษฐกิจ จะช่วยให้จัดกิจกรรมที่สอดคล้อง กับอุดมการณ์ของสโมสรได้