การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชีพสตรีในประเทศไทย จำแนกตามเพศ อายุประสบการณ์ในการทำงาน วุฒิการศึกษา ตำแหน่งงาน และการเห็นคุณค่าในตนเอง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชีพสตรีในประเทศไทย จำนวน 143 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การหาความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และทดสอบความแตกต่างระหว่างคู่โดยวิธี L.S.D. (Least SignificantDifferential) ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชีพสตรีในประเทศไทย โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่ามีระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก จำนวน 6 ด้านคือ ความรับผิดชอบ ความสำเร็จในงาน ลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ความมั่นคงในการทำงาน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา และสภาพการทำงาน ส่วนระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง มีจำนวน 6 ด้านคือการได้รับการยอมรับนับถือ การปฏิบัติงานกับชีวิตส่วนตัว นโยบายและการบริหารงาน การนิเทศงานความก้าวหน้าในการงาน และเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล 2. การเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชีพสตรีในประเทศไทยที่มี อายุ วุฒิการศึกษา และตำแหน่งงานที่ต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมไม่แตกต่างกัน ส่วนเจ้าหน้าที่ศูนย์สงเคราะห์และฝึกอาชีพสตรีในประเทศไทยที่มี เพศ ประสบการณ์ในการทำงาน และการเห็นคุณค่าในตนเองที่ต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05