การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสถานภาพและบทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายใต้การบริหารงานของผู้ว่าราชการจังหวัดแบบบูรณาการ โดยมีสมมติฐานหลักดังต่อไปนี้ 1.สถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรหลังการบริหารงานแบบบูรณาการเพิ่มขึ้นมากกว่าตำรวจชั้นประทวน 2.บทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรหลังการบริหารงานแบบบูรณาการเพิ่มขึ้นมากกว่าตำรวจชั้นประทวน 3.สถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายหลังการบริหารงานแบบบูรณาการเพิ่มขึ้นมากกว่าก่อนการบริหารงานแบบบูรณาการ 4.บทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายหลังการบริหารงานแบบบูรณาการเพิ่มขึ้นมากกว่าก่อนการบริหารงานแบบบูรณาการ 5.การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อสถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ 6.การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อบทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจ 7.การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรมากกว่าชั้นประทวน 8.การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีการศึกษาสูงมากกว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีการศึกษาต่ำ การเก็บข้อมูลใช้วิธีการแจกแบบสอบถามกับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจจำนวน 385 คน โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา (~i(-,X),SD~i) และร้อยละในการวิเคราะห์ขั้นพื้นฐาน ใช้สถิติเชิงอ้างอิง (T-test indepent, T-test match paired) ในการเปรียบเทียบตัวแปร และใช้ (Regression, Gamma) ในการศึกษาความสัมพันธ์ของตัวแปร ข้อค้นพบหลักที่ได้จากการวิจัยคือ 1). สถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรหลังการบริหารงานแบบบูรณาการไม่แตกต่างกว่าตำรวจชั้นประทวน 2). บทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรหลังการบริหารงานแบบบูรณาการไม่เพิ่มขึ้นมากกว่าตำรวจชั้นประทวน 3). สถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายหลังการบริหารงานแบบบูรณาการเพิ่มขึ้นมากกว่าก่อนการบริหารงานแบบบูรณาการ 4). บทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจภายหลังการบริหารงานแบบบูรณาการไม่แตกต่างกว่าก่อนการบริหารงานแบบบูรณาการ 5). การบริหารงานแบบบูรณการมีผลต่อสถานภาพของเจ้าหน้าที่ตำรวจ 6). การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อบทบาทของเจ้าหน้าที่ตำรวจ 7). การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นสัญญาบัตรไม่แตกต่างกว่าชั้นประทวน 8). การบริหารงานแบบบูรณาการมีผลต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีการศึกษาสูงมากกว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีการศึกษาต่ำ