การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษา1) ลักษณะการสื่อสารของพนักงานเกี่ยวกับแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับผลกระทบจากการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทยตามลักษณะทางประชากร 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจที่มีต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ความพึงพอใจในการทำงาน ลักษณะการสื่อสารของพนักงาน กับความคิดเห็นของพนักงานท่าอากาศยานกรุงเทพเกี่ยวกับผลกระทบจากการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย 4) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของพนักงานท่าอากาศยานกรุงเทพต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย จำนวน 280 คนเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลคือ แบบสอบถามปลายปิดและปลายเปิด สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, t-test, One-Way ANOVA และค่าสัมประสิทธิ์แบบเพียร์สันซึ่งประมวลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทยที่มี เพศ, ระดับตำแหน่ง,และหน่วยงานที่สังกัดต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับผลกระทบของการแปรรูปรัฐวิสาหกิจต่างกัน 2. พนักงานการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทยที่มี อายุ, สถานภาพสมรส, ระดับการศึกษา, ระยะเวลาการทำงาน, และเงินเดือนต่างกัน มีทัศนคติและการยอมรับในการแปรรูปรัฐวิสาหกิจไม่ต่างกัน 3. ความรู้ความเข้าใจที่มีต่อการแปรรูป มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นของพนักงานท่าอากาศยานกรุงเทพ ต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย 4. ความพึงพอใจในการทำงานมีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นของพนักงานท่าอากาศยานฯต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย 5. ลักษณะการสื่อสารของพนักงานท่าอากาศยานกรุงเทพ มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นของพนักงานท่าอากาศยานฯต่อการแปรรูปรัฐวิสาหกิจของการท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย