การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะและรูปแบบการสื่อสารที่ผู้ตกงานจากบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ใช้ในการหางานและเพื่อทราบถึงปัจจัยที่เป็นตัวประกอบในการได้งานทำ โดยศึกษาข้อมูลจากผู้ให้ข้อมูลหลักที่ตกงานจากบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ จำนวน 71 คน แบ่งเป็นกลุ่มตามระยะเวลาในการได้งาน ผลการวิจัยพบว่า 1. รูปแบบการสื่อสารในการหางานและผู้ตกงานจากบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์จะมีทั้งการใช้สื่อบุคคล สื่อมวลชน สื่อโทรคมนาคม และสื่อเฉพาะกิจ โดยให้ความสำคัญกับสื่อมวลชนโดยเฉพาะประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์ และสื่อบุคคลมากกว่า 2. แหล่งข่าวสารที่สำคัญในการได้งานของผู้ตกงานจากบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์คือสื่อบุคคล โดยเฉพาะในกลุ่มผู้ที่ได้งานภายในระยะเวลา 1 เดือน 3. รูปแบบการสื่อสารของผู้ตกงานจากบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้จากสื่อบุคคล จะมีทั้งระดับความสัมพันธ์แบบผิวเผินและระดับความสัมพันธ์แบบสนิทสนมส่วนใหญ่พบว่าเป็นระดับความสัมพันธ์แบบผิวเผินมากกว่า 4. ลักษณะขั้นตอนการถ่ายทอดข่าวสารเรื่องงานจากสื่อบุคคลจะมีขั้นตอนการถ่ายทอดที่สั้นประมาณ 1-2 ทอด 5. ปัจจัยที่มีผลต่อการได้งานนอกเหนือจากปัจจัยทางการสื่อสารได้แก่ประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับสายงาน วุฒิการศึกษา สถาบันการศึกษา ความมีชื่อเสียงขององค์กรที่เคยผ่านงาน ความสามารถพิเศษ และบุคลิกลักษณะของบุคคล