การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างชาติ ศึกษาถึงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างชาติ และศึกษาบทบาทของแรงงานต่างชาติในการจัดการกับปัญหาที่มีผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน การเก็่บข้อมูลจะใช้ทำวิธีเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยใช้แบบสอบถาม การสัมภาษณ์เจาะลึก และการสนทนากลุ่ม ผลการศึกษาพบว่า ในภาพรวมแรงงานต่างชาติมีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับที่ค่อนข้างสูง เช่นเดียวกับด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย ด้านโอกาสในการพัฒนาตนเอง ด้านความมั่นคงในหน้าที่การทำงาน และด้านสวัสดิการที่ได้รับ ยกเว้นในด้านการยอมรับทางสังคมที่มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานที่สูง และด้านการมีส่วน ร่วมในองค์การที่มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานที่ค่อนข้างต่ำ ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานโดยการทดสอบสมมติฐาน พบว่าคุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างชาติไม่แตกต่างกันตามเพศ และอายุ แต่จะแตกต่างกันตามสถานภาพการสมรส ภูมิลำเนาเดิม ระยะเวลาการทำงานในจังหวัดชลบุรี ประเภทของกิจการ และอัตรารายได้ต่อเดือน ส่วนวิธีการจัดการกับปัญหาแรงงานต่างชาติจะมีวิธีการจัดการกับปัญหาแตกต่างกันไปตามลักษณะหรือสภาพปัญหาและความสามารถของแต่ละบุคคล บางปัญหาอยู่ในวิสัยที่พอจะป้องกันและแก้ไขได้แต่ยังคงมีหลายปัญหาที่แก้ไม่ได้ ทางออก คือ พยายามปรับตัว ทำใจให้ยอมรับสภาพเพื่อลดความเครียดและคับข้องใจ อดทน อดกลั้นเพื่อทำในสิ่งที่ตั้งใจไว้ให้สำเร็จ