| ชื่อเรื่อง | : | Organizational context and knowledge transfer: the mediating effect of organizational socialization in Malaysian service organizations |
| นักวิจัย | : | Islam, Md. Zahidul |
| คำค้น | : | HD28-70 Management. Industrial Management |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2550 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/51041/1/Md.%20Zahidul%20Islam-2.pdf%20cut.pdf , Islam, Md. Zahidul (2007) Organizational context and knowledge transfer: the mediating effect of organizational socialization in Malaysian service organizations. PhD thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/51041/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | The purposes of this study were to (a) examine the extent of knowledge transfers in Malaysian service industry, and (b) investigate the relationship between organizational context, information and communication technology, organizational socialization and knowledge transfer. |
| บรรณานุกรม | : |
Islam, Md. Zahidul . (2550). Organizational context and knowledge transfer: the
mediating effect of organizational socialization in
Malaysian service organizations.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Islam, Md. Zahidul . 2550. "Organizational context and knowledge transfer: the
mediating effect of organizational socialization in
Malaysian service organizations".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Islam, Md. Zahidul . "Organizational context and knowledge transfer: the
mediating effect of organizational socialization in
Malaysian service organizations."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2550. Print. Islam, Md. Zahidul . Organizational context and knowledge transfer: the
mediating effect of organizational socialization in
Malaysian service organizations. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2550.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
