| ชื่อเรื่อง | : | การพัฒนาแบบวัดทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาและผู้นำชุมชนที่บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล |
| นักวิจัย | : | สาลินี จงใจสุรธรรม |
| คำค้น | : | การบริหารความขัดแย้ง onflict Management ธรรมาภิบาล Good governance |
| หน่วยงาน | : | มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สถาบันวิจัยและพัฒนา |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2555 |
| อ้างอิง | : | - |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สาลินี จงใจสุรธรรม . (2555). การพัฒนาแบบวัดทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาและผู้นำชุมชนที่บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล.
นครศรีธรรมราช : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สถาบันวิจัยและพัฒนา. สาลินี จงใจสุรธรรม . 2555. "การพัฒนาแบบวัดทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาและผู้นำชุมชนที่บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล".
นครศรีธรรมราช : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สถาบันวิจัยและพัฒนา. สาลินี จงใจสุรธรรม . "การพัฒนาแบบวัดทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาและผู้นำชุมชนที่บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล."
นครศรีธรรมราช : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สถาบันวิจัยและพัฒนา, 2555. Print. สาลินี จงใจสุรธรรม . การพัฒนาแบบวัดทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาและผู้นำชุมชนที่บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล. นครศรีธรรมราช : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช สถาบันวิจัยและพัฒนา; 2555.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
