| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและอัตมโนทัศน์ ในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| นักวิจัย | : | ปาจรีย์ หอมนิยม |
| คำค้น | : | การสนับสนุนจากองค์การ , การไฟฟ้านครหลวง. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ , พนักงานรัฐวิสาหกิจ , อัตมโนทัศน์ , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | มุกดา ศรียงค์ |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/221586 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ปาจรีย์ หอมนิยม . (2551). ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและอัตมโนทัศน์ ในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. ปาจรีย์ หอมนิยม . 2551. "ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและอัตมโนทัศน์ ในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. ปาจรีย์ หอมนิยม . "ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและอัตมโนทัศน์ ในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2551. Print. ปาจรีย์ หอมนิยม . ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและอัตมโนทัศน์ ในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้านครหลวง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
