| ชื่อเรื่อง | : | ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด |
| นักวิจัย | : | เกวลิน ฟาง |
| คำค้น | : | บริษัทจงเลิศล้ำ , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2550 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/248126 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
เกวลิน ฟาง . (2550). ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,. เกวลิน ฟาง . 2550. "ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,. เกวลิน ฟาง . "ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,, 2550. Print. เกวลิน ฟาง . ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยบูรพา,; 2550.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
