| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม |
| นักวิจัย | : | สุดารัตน์ จอมคำสิงห์ |
| คำค้น | : | ความผูกพันต่อองค์การ , มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม , บุคลากรทางการศึกษา |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | สมบูรณ์ สุริยวงศ์ |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/229413 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สุดารัตน์ จอมคำสิงห์ . (2552). ปัจจัยความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สุดารัตน์ จอมคำสิงห์ . 2552. "ปัจจัยความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สุดารัตน์ จอมคำสิงห์ . "ปัจจัยความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2552. Print. สุดารัตน์ จอมคำสิงห์ . ปัจจัยความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
