| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์ |
| นักวิจัย | : | สุมาลี แสงสว่าง |
| คำค้น | : | วัฒนธรรมองค์การ , สมรรถนะหลัก , กรมราชทัณฑ์ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2550 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/211919 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สุมาลี แสงสว่าง . (2550). ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล,. สุมาลี แสงสว่าง . 2550. "ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล,. สุมาลี แสงสว่าง . "ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล,, 2550. Print. สุมาลี แสงสว่าง . ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับสมรรถนะหลัก ของบุคลากรในกรมราชทัณฑ์. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล,; 2550.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
