| ชื่อเรื่อง | : | ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน |
| นักวิจัย | : | ชุลีพร ชัยมา |
| คำค้น | : | ความผูกพันต่อองค์การ , คุณภาพชีวิตในการทำงาน , มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. สำนักทะเบียนและประมวลผล |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2550 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/194041 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ชุลีพร ชัยมา . (2550). ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,. ชุลีพร ชัยมา . 2550. "ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,. ชุลีพร ชัยมา . "ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,, 2550. Print. ชุลีพร ชัยมา . ความผูกพันต่อองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระหว่างเจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,; 2550.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
