| ชื่อเรื่อง | : | การสื่อสารเพื่อบริหารความขัดแย้งของบุคลากรในสถาบันการเงิน : กรณีศึกษา ธนาคารยูโอบีรัตนสิน จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ |
| นักวิจัย | : | ภูริตา ห่อรัตนาเรือง |
| คำค้น | : | การสื่อสารในสถาบันการเงิน , การบริหารความขัดแย้ง , พนักงานธนาคาร , ธนาคารยูโอบีรัตนสิน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2547 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/148005 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ภูริตา ห่อรัตนาเรือง . (2547). การสื่อสารเพื่อบริหารความขัดแย้งของบุคลากรในสถาบันการเงิน : กรณีศึกษา ธนาคารยูโอบีรัตนสิน จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์,. ภูริตา ห่อรัตนาเรือง . 2547. "การสื่อสารเพื่อบริหารความขัดแย้งของบุคลากรในสถาบันการเงิน : กรณีศึกษา ธนาคารยูโอบีรัตนสิน จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์,. ภูริตา ห่อรัตนาเรือง . "การสื่อสารเพื่อบริหารความขัดแย้งของบุคลากรในสถาบันการเงิน : กรณีศึกษา ธนาคารยูโอบีรัตนสิน จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์,, 2547. Print. ภูริตา ห่อรัตนาเรือง . การสื่อสารเพื่อบริหารความขัดแย้งของบุคลากรในสถาบันการเงิน : กรณีศึกษา ธนาคารยูโอบีรัตนสิน จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์,; 2547.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
