| ชื่อเรื่อง | : | Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange |
| นักวิจัย | : | Lee, Jia-Shean |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2548 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/25626/1/GOAL_ORIENTATIONS_AND_ORGANISATIONAL_OUTCOMES.pdf , Lee, Jia-Shean (2005) Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange. Masters thesis, USM. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/25626/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Penyelidikan ini mengkaji perhubungan antara orientasi matlamat dengan komitmen afektif terhadap organisasi dan penyelia, serta dengan pencapaian kerja dalam-peranan dan inovatif dalam organisasi. This research studied the relationship between goal orientations with affective commitment to the organisation and supervisor, as well as with in-role and innovative job performance in organisations. |
| บรรณานุกรม | : |
Lee, Jia-Shean . (2548). Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Lee, Jia-Shean . 2548. "Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Lee, Jia-Shean . "Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2548. Print. Lee, Jia-Shean . Goal Orientations And Organisational Outcomes: The Impact Of Leader-Member Exchange. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2548.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
