| ชื่อเรื่อง | : | Affect, Organizational Justice and Innovative Performance |
| นักวิจัย | : | Koon, Saw Wan |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2548 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/25547/1/AFFECT%2C_ORGANIZATIONAL_JUSTICE_AND_INNOVATIVE_PERFORMANCE.pdf , Koon, Saw Wan (2005) Affect, Organizational Justice and Innovative Performance. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/25547/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Innovation has received great attention from organizations nowadays. A growing body of research has been carried out to study the antecedents leading to increased innovative performance. This study is intended to contribute to the pool of literature (Malaysian and Western) pertaining to this subject. |
| บรรณานุกรม | : |
Koon, Saw Wan . (2548). Affect, Organizational Justice and Innovative Performance.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Koon, Saw Wan . 2548. "Affect, Organizational Justice and Innovative Performance".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Koon, Saw Wan . "Affect, Organizational Justice and Innovative Performance."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2548. Print. Koon, Saw Wan . Affect, Organizational Justice and Innovative Performance. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2548.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
