| ชื่อเรื่อง | : | Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms And Their Impact On Organizational Performance |
| นักวิจัย | : | Lee, Min Ching |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2549 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/25530/1/CORPORATE_CULTURES_OF_MALAYSIAN_AND_FOREIGN%2DOWNED_FIRMS_AND_THEIR_IMPACT_ON_ORGANIZATIONAL_PERFORMANCE.pdf , Lee, Min Ching (2006) Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms And Their Impact On Organizational Performance. Masters thesis, USM. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/25530/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | Kajian mengenai budaya firma dan pengaruhnya terhadap keuntungan organisasi kebanyakannya dari Negara Barat. Numerous studies on corporate culture and its impact on company performance have been conducted in Western countries but local studies in this area are limited. |
| บรรณานุกรม | : |
Lee, Min Ching . (2549). Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms
And Their Impact On Organizational Performance.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Lee, Min Ching . 2549. "Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms
And Their Impact On Organizational Performance".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Lee, Min Ching . "Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms
And Their Impact On Organizational Performance."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2549. Print. Lee, Min Ching . Corporate Cultures Of Malaysian And Foreign-Owned Firms
And Their Impact On Organizational Performance. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2549.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
