การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของกองทุนสุขภาพตาบลในการเสริมพลังอานาจ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรชุมชนในการจัดการปัญหาสุขภาพชุมชน รวมถึงกับปรับตัวใน การทางานของบุคลากรสาธารณสุข ทั้งนี้เนื่องจากบริบทและสภาพปัญหาที่เปลี่ยนแปลงไปซึ่งต้องการความร่วมมือจากทุกภาคส่วนได้เข้ามามีบทบาทการมีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาสุขภาพชุมชนที่ ซับซ้อนขึ้น รวมทั้งปัจจัยสังคมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น พฤติกรรม วิถีชีวิตและสงิ่ แวดล้อม นอกเหนือจาก บุคลากรสาธารณสุขที่จะต้องมีการปรับตัวในการทางานแล้ว โครงสร้างของคณะกรรมการกองทุน สุขภาพตาบลที่เอื้อต่อการเรียนรู้และปรับตัวของภาคส่วนท้องถิ่น ชุมชน และอื่น ๆ ในการทางาน ร่วมกันอันเป็นการเสริมพลังภาคส่วนต่าง ๆ ในการทา งานสุขภาพชุมชนร่วมกัน ซึ่งคาดว่าจะนาไปสู่การ ปรับวิธีคิดและการทางานกองทุนสุขภาพตาบลที่เอื้อต่อการจัดการสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ในยุค การปรับตัวเปลี่ยนแปลงของกองทุนสุขภาพตาบล โดยในการศึกษาครั้งนี้ได้ให้ความสาคัญกับการ เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในภาคีสามฝ่า ยหลัก คือ อปท. องค์กรชุมชน และเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข(สวรส.), สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.)