วิทยานิพนธ์ (ศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาผลกระทบจากภาระในการจัดสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบการต่อการลงทุนภาคเอกชน โดยมุ่งศึกษาการจัดสวัสดิการแรงงานภาคบังคับ คือ กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสวัสดิการแรงงานภาคสมัครใจ คือ กองทุนสำรองลี้ยงชีพ ภายใต้กรอบการวิเคราะห์ในทางเศรษฐศาสตร์ โดยการประมาณการฟังก์ชั่นการลงทุนภาคเอกชนในระดับมหภาคและรายสาขาการผลิต โดยใช้ข้อมูลรายปีพ.ศ. 2520 - พ.ศ. 2550 ในการศึกษาผลกระทบจากการจัดให้มีสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบการต่อการลงทุนภาคเอกชนด้วยวิธี Ordinary Least Squares (OLS) และวิธี Cointegration and Vector Error Correction Model (VECM) และใช้ข้อมูลรายปีพ.ศ. 2535 - พ.ศ. 2550 ในการศึกษาผลกระทบของภาระทางการเงินในการจัดสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบการต่อการลงทุนภาคเอกชน ด้วยวิธี OLS ตัวแปรอธิบายที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ภาระในการจัดสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบการ ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ ต้นทุนของปัจจัยการผลิตทุน และค่าจ้างที่แท้จริงของลูกจ้างเอกชน ผลการศึกษา พบว่า (1) การจัดให้มีสวัสดิการแรงงานภาคบังคับมีผลเป็นลบต่อการลงทุนภาคเอกชนในระดับมหภาค ส่วนการจัดให้มีสวัสดิการแรงงานภาคสมัครใจมีผลเป็นบวกต่อการลงทุนภาคเอกชนในระดับมหภาค (2) ภาระทางการเงินในการจัดสวัสดิการแรงงานภาคบังคับและสวัสดิการแรงงานภาคสมัครใจไม่มีผลต่อการลงทุนภาคเอกชนในระดับมหภาค (3) ภาระในการจัดให้มีสวัสดิการแรงงานภาคบังคับมีผลเป็นลบต่อการลงทุนภาคเอกชนในสาขาคมนาคมขนส่งและสื่อสาร ส่วนภาระในการจัดให้มีสวัสดิการแรงงานภาคสมัครใจมีผลเป็นลบต่อการลงทุนภาคเอกชนในสาขาการขายส่งการขายปลีก แต่มีผลเป็นบวกต่อการลงทุนภาคเอกชนในสาขาคมนาคมขนส่งและสื่อสาร