การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการปฏิบัติงานพัฒนาชนบทของเจ้าหน้าที่ ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล จังหวัดปัตตานี ในด้านการ วางแผน การปฏิบัติตามแผน การจัดองค์การ และการติดตามประเมิน ผล 2) เปรียบเทียบการปฏิบัติงานพัฒนาชนบทในด้านการวาง แผน การปฏิบัติตามแผน การจัดองค์กร และการติดตามประเมินผล ของเจ้าหน้าที่ ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล จังหวัด ปัตตานีที่มีความแตกต่างกันในด้าน เพศ อายุ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ในการทำงานพัฒนาชนบท และหน่วยงานที่สังกัดที่ ปฏิบัติงานอยู่ 3) ปัญหาและอุปสรรคในการปฎิบัติงานพัฒนาชนบทของเจ้า หน้าที่ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล จังหวัดปัตตานี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พัฒนากร เกษตรตำบล อนามัยตำบล และครูในคณะทำงานสนับสนุนการปฏิบัติการพัฒนา ชนบทระดับตำบลในจังหวัดปัตตานี จำนวน 344 คน ซึ่งได้จาก การสุ่มอย่างง่ายจากประชากรทั้งหมด 440 คน การเก็บรวบรวม ข้อมูลใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง แบ่งออกเป็น 3 ตอน คือ ตอนที่ 1 เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพทั่วไปของผู้ ตอบแบบสอบถาม ตอนที่ 2 เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า เกี่ยวกับการปฏิบัติงานพัฒนาชนบท ด้านการวางแผน การปฏิบัติ ตามแผน การจัดองค์กร และการติดตามประเมินผล จำนวน 43 ข้อ ซึ่งแต่ละด้านมีค่าความเชื่อมั่นตั้งแต่ 0.85 - 0.93 และ ค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ 0.97 ตอนที่ 3 เป็นแบบสอบถามมาตรา ส่วนประมาณค่า เกี่ยวกับปัญหาในการปฏิบัติงานพัฒนาชนบทจำนวน 14 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นตั้งแต่ 0.85 - 0.87 การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป SPSS PC+ (Statistical Package for the Social Sciences Personal Computer Plus) เพื่อหาค่าสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) การวิเคราะห์ ความแปรปรวน (ANOVA) และการทดสอบค่าเฉลี่ยรายคู่ด้วยวิธี การของเชฟเฟ่ (Scheffes method) ผลการวิจัยพบว่า 1. การปฏิบัติงานพัฒนาชนบทของเจ้าหน้าที่สี่กระทรวงหลัก ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล จังหวัดปัตตานี ด้านการวางแผน การปฏิบัติตามแผน และการจัดองค์กรอยู่ในระดับสูง ส่วนการติดตาม ประเมินผลอยู่ในระดับปานกลาง 2. ผลการเปรียบเทียบการปฏิบัติงานพัฒนาชนบทของ เจ้าหน้าที่สี่กระทรวงหลัก ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล ปรากฏว่าเจ้าหน้าที่สี่กระทรวงหลักที่มีเพศ อายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานในการทำงานแตกต่างกัน ปฏิบัติงานพัฒนาชนบททั้ง 4 ด้าน ไม่แตกต่างกัน ส่วน หน่วยงานที่สังกัดแตกต่างกัน มีการปฏิบัติงานพัฒนาชนบท ทั้ง 4 ด้านแตกต่างกัน โดยระดับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สังกัดกระทรวงมหาดไทย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปฏิบัติงานสูง กว่ากระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข 3. ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติพัฒนาชนบทของ เจ้าหน้าที่สี่กระทรวงหลัก ซึ่งปฏิบัติงานในพื้นที่ระดับตำบล จังหวัดปัตตานี ปรากฏว่าอยู่ในระดับปานกลาง ปัญหาและ อุปสรรคที่สูงกว่าประเด็นอื่นๆ คือ ความเชื่อและวัฒนธรรม แบบดั้งเดิมของประชาชนที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาชนบท เช่น การประกอบอาชีพเกษตรกรรมแบบยังชีพ โดยไม่ยอมรับเทคโนโลยี สมัยใหม่มาปรับปรุงวิธีการผลิต นอกจากนี้ยังมีอุปสรรคด้านอื่นคือ เจ้าหน้าที่ขาดการสนับสนุนด้านงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์จาก รัฐบาล และข้อมูลที่ใช้งานพัฒนาชนบทยังขาดความสมบูรณ์