การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพและปัจจัยที่มีอิทธิพล ต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของคนงานสตรีตั้งครรภ์ที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม กลุ่ม ตัวอย่างเป็นคนงานสตรีตั้งครรภ์ที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม มีอายุระหว่าง 15-41 ปี จำนวน 400 ราย ได้จากการเลือกแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวม ข้อมูลเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติการวิเคราะห์การถดถอยพหุแบบขั้นตอน ผลการวิจัย พบว่า คนงานสตรีตั้งครรภ์มีพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพโดยรวมอยู่ในระดับดี และรายด้านคือ ด้านโภชนาการ ด้านความรับผิดชอบต่อสุขภาพ ด้านการจัดการกับความเครียด ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านความสำเร็จในชีวิตอยู่ในระดับดี ด้านพัฒนกิจในระยะ ตั้งครรภ์อยู่ในระดับพอใช้ ด้านการออกกำลังกายอยู่ในระดับไม่ดี ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของคนงานสตรีตั้งครรภ์ที่ทำงานในโรงงาน อุตสาหกรรม ได้แก่ การรับรู้สมรรถนะของตนเอง การรับรู้ประโยชน์ของพฤติกรรมส่งเสริม สุขภาพ การรับรู้อุปสรรคต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ ร่วมกันอธิบายความผันแปรของพฤติกรรม ส่งเสริมสุขภาพได้ร้อยละ 35 (p<.001) โดยการรับรู้สมรรถนะของตนเอง การรับรู้ประโยชน์ ของพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพมีผลทางบวกต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ การรับรู้อุปสรรคต่อ พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพมีผลทางลบต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ ผลการวิจัยให้ข้อเสนอแนะว่า ในการส่งเสริมสุขภาพแก่คนงานสตรีตั้งครรภ์ ควรเน้น การกระตุ้นให้ผู้รับบริการตระหนักถึงการรับรู้สมรรถนะของตนเอง ร่วมกับการรับรู้ประโยชน์ ของพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ และหามาตรการในการลดอุปสรรคต่อการกระทำพฤติกรรมส่งเสริม สุขภาพ เพื่อนำไปสู่การกระทำพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ และพยาบาลในแผนกฝากครรภ์ ควรจัด กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพโดยเฉพาะด้านการออกกำลังกายและให้สุขศึกษาด้านพัฒนกิจในระยะตั้ง ครรภ์โดยเน้นด้านเพศสัมพันธ์