ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ

หน่วยงาน ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ
นักวิจัย : รัชนี พงษ์สิทธิศักดิ์
คำค้น : -
หน่วยงาน : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2542
อ้างอิง : http://www.thaithesis.org/detail.php?id=34725
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาพฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ โดยพิจารณาพฤติกรรมการบริหาร 7 ด้าน คือการวางแผน การจัด องค์การ การบริหารงานบุคคล การวินิจฉัย สั่งการ การประสานงาน การเสนอรายงานและ การจัดสรรงบประมาณตามทัศนะของผู้ช่วยผู้อำนวยการและหัวหน้าคณะวิชา (2) เปรียบเทียบ ทัศนะของผู้ช่วยผู้อำนวยการ และหัวหน้าคณะวิชา ที่มีต่อพฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือใน 7 ด้าน จำแนกตามประสบการณ์ในตำแหน่ง ประชากรในการศึกษาครั้งนี้ คือ ผู้ช่วยผู้อำนวยการและหัวหน้าคณะวิชา ในวิทยาลัยเทคนิค ภาคเหนือ จำนวนกลุ่มประชากรทั้งสิ้น 152 คน ซึ่งการรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น เอง 1 ฉบับ ส่งให้ผู้ช่วยผู้อำนวยการและหัวหน้าคณะวิชาในวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ รวม 152 ฉบับ และได้รับคำตอบที่สมบูรณ์กลับมาครบ 152 ฉบับ การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการเปรียบเทียบโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC(+) (Statistical Package for Social Science Personal Computer Plus) ผลการวิจัยปรากฎว่า 1. ข้อมูลทั่วไปของผู้บริหารส่วนใหญ่ มีประสบการณ์ในการดำรงตำแหน่งตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป และมีอายุอยู่ในช่วง 41-45 ปี 2. ข้อมูลทัศนะของผู้บริหารที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการทั้ง 7 ด้าน โดยภาพรวมและรายด้านปฏิบัติในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ผู้อำนวยการปฏิบัติ ในระดับมากเรียงตามลำดับคือ2.1 การจัดสรรงบประมาณ2.2 การวินิจฉัยสั่งการ2.3 การวางแผน2.4 การจัดองค์การ2.5 การประสานงาน2.6 การเสนอรายงาน2.7 การบริหารงานบุคคล 3. ข้อมูลเปรียบเทียบทัศนะของผู้บริหาร ที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ ระหว่างกลุ่มที่มีประสบการณ์ในการทำงานต่ำกว่า 5 ปี กับกลุ่มที่มีประสบการณ์ในการทำงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป ทั้ง 7 ด้าน โดยภาพรวมและรายด้านปฏิบัติในระดับปานกลางเมื่อพิจารณาเป็น รายด้านผู้อำนวยการปฏิบัติในระดับมากเรียงตามลำดับคือ3.1 การจัดสรรงบประมาณ3.2 การวินิจฉัยสั่งการ3.3 การวางแผน3.4 การจัดองค์การ3.5 การประสานงาน3.6 การเสนอรายงาน3.7 การวินิจฉัยสั่งการ ในการเปรียบเทียบทัศนะของผู้บริหารที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ ระหว่างกลุ่มที่มีประสบการณ์ในการทำงานต่ำกว่า 5 ปี กับกลุ่มที่มีประสบการณ์ในการทำงาน ตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป ปรากฎว่ามีระดับของทัศนะไม่แตกต่างกัน ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐาน ที่ตั้งไว้

บรรณานุกรม :
รัชนี พงษ์สิทธิศักดิ์ . (2542). พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ.
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
รัชนี พงษ์สิทธิศักดิ์ . 2542. "พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ".
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
รัชนี พงษ์สิทธิศักดิ์ . "พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ."
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2542. Print.
รัชนี พงษ์สิทธิศักดิ์ . พฤติกรรมการบริหารของผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคตามทัศนะของผู้บริหารวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2542.