การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความ คิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพยาบาล วิชาชีพในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพจาก 9 แผนกการพยาบาล ในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จำนวน 243 คน โดยวิธีสุ่ม ตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบ สอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง แบ่งเป็น 2 ตอน ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคลและระยะเวลาการคงอยู่ในวิชาชีพ ตอนที่ 2 เป็นความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการ คงอยู่ของพยาบาล ได้แก่ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ โอกาสก้าวหน้า ลักษณะและภาระงาน ความเป็นอิสระใน การทำงาน การพัฒนาบุคลากร สัมพันธภาพในองค์การ การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และการประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ตรวจสอบความเที่ยงตรงด้านเนื้อหาโดยผู้ เชี่ยวชาญ หาค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม ได้เท่ากับ .91 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน เมตริกสหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์ ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า 1. ระยะเวลาการคงอยู่ของพยาบาลวิชาชีพใน โรงพยาบาลศรีนครินทร์เท่ากับ 20.07 ปี 2. ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการ คงอยู่ของพยาบาลวิชาชีพอยู่ในระดับมากทุกปัจจัย โดย เฉพาะปัจจัยด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ (X(-) = 4.35) ลักษณะและภาระงาน (X(-) = 4.08) สัมพันธภาพในองค์การ (X(-) = 3.87) ยกเว้นด้าน การพัฒนาบุคลากรอยู่ในระดับปานกลาง (X(-) = 3.37) 3. ปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลต่อการคงอยู่ของพยาบาล มีความสัมพันธ์ภายในกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ p < .05 4. ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของพยาบาล ได้แก่ สัมพันธภาพในองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับระยะเวลา การคงอยู่ปฏิบัติงานของพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05 ส่วนปัจจัยด้านลักษณะและภาระงาน ค่าตอบ แทนและสวัสดิการก็มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระยะเวลาการ คงอยู่ปฏิบัติงานของพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .05 ส่วนปัจจัยด้านอื่น ๆ ไม่มีความสัมพันธ์กับระยะ เวลาการคงอยู่ของพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 5. ปัจจัยที่เป็นตัวทำนายระยะเวลาในการคงอยู่ ปฏิบัติงานของพยาบาล คือ สัมพันธภาพในองค์กร โดยมี ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ .1703 มีอำนาจการทำนาย ร้อยละ 2.90 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .008 และ เขียนเป็นสมการในรูปคะแนนดิบได้ดังนี้ ระยะเวลาในการคงอยู่ (ปี) = 5.4367 + .0779 (สัมพันธภาพในองค์การ)