หัวหน้าหอผู้ป่วยเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญต่อองค์กรในการบริหารงานระดับหอผู้ป่วยและการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อที่จะให้เกิดความก้าวหน้าและความอยู่รอดขององค์กรท่ามกลางสภาวะการณ์ปัจจุบันที่มีการแข่งขันสูงการศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบการปฏิบัติบทบาทหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลพิจิตรประชากรเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วยจำนวน 18 คน พยาบาลประจำการจำนวน 228 คนเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้นจากการศึกษาค้นคว้าเอกสารต่างๆ รวบรวมบทบาทหัวหน้าหอผู้ป่วยได้ 9 บทบาทคือ บทบาทผู้ให้การดูแลผู้ป่วย บทบาทผู้ประสานงาน บทบาทผู้พิทักษ์สิทธิผู้ป่วย บทบาทผู้นำการเปลี่ยนแปลง บทบาทผู้ให้คำปรึกษา บทบาทผู้นำ บทบาทผู้บริหารจัดการบทบาทผู้วิจัยและบทบาทผู้ให้ความรู้ ได้ค่าความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ 0.98และนำไปไปหาค่าความเชื่อมั่นโดยใช้วิธีทดสอบซ้ำ ได้ค่าความเชื่อมั่นของหัวหน้าหอผู้ป่วยเท่ากับ 0.98 พยาบาลประจำการเท่ากับ 0.96 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การแจกแจงความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการศึกษาพบว่า 1. การปฏิบัติบทบาทหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโดยรวมอยู่ในระดับสูงและรายด้านอยู่ในระดับสูงมาก 4 ด้าน ได้แก่ ด้านผู้บริหารจัดการผู้พิทักษ์สิทธิผู้ป่วย ผู้นำและผู้ให้คำปรึกษา อยู่ในระดับสูง 4 ด้าน ได้แก่ด้านผู้ประสานงาน ผู้ให้การดูแลผู้ป่วยผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผู้ให้ความรู้อยู่ในระดับปานกลาง 1 ด้านคือด้านผู้วิจัย 2. การปฏิบัติบทบาทหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโดยรวม และรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับสูง 3. เปรียบเทียบค่าคะแนนเฉลี่ยการปฏิบัติบทบาทหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการแตกต่างกันทั้งโดยรวมและรายด้านโดยการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยสูงกว่าการรับรู้ของพยาบาลประจำการยกเว้นบทบาทผู้วิจัยที่พยาบาลประจำการมีการรับรู้สูงกว่าหัวหน้าหอผู้ป่วย ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถใช้เป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารการพยาบาลนำไปพัฒนาให้หัวหน้าหอผู้ป่วยสามารถปฏิบัติบทบาทได้ในระดับสูง และควรปรับปรุงบทบาทด้านผู้วิจัยเป็นกรณีพิเศษ