| ชื่อเรื่อง | : | กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี |
| นักวิจัย | : | ระพีพร ฤทธิไพโรจน์ |
| คำค้น | : | FEMALE , MEMBERS OF THE HOUSE OF REPRESENTATIVES , COMMUNICATION STRATEGIES , GAINING ACCEPTANCE , CO-WORKERS , POLITICAL ROLES , POLITICAL COMMUNICATION |
| หน่วยงาน | : | ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2548 |
| อ้างอิง | : | http://www.thaithesis.org/detail.php?id=1082548001562 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | งานวิจัยเรื่อง กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะของกลยุทธ์ในการสื่อสารที่ ส.ส.สตรีใช้เพื่อสร้างการยอมรับความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาททางการเมือง และศึกษาถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาททางการเมืองของ ส.ส.สตรี รูปแบบการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ เก็บข้อมูลจากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี จำนวน 5 ท่าน และสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรชาย 4 ท่าน โดยเป็นการสัมภาษณ์พร้อมแบบสอบถามและการศึกษาจากเอกสารที่เกี่ยวข้อง (Documentary research) ผลการวิจัยพบว่า กลยุทธ์การสื่อสารที่ ส.ส.สตรีใช้เพื่อสร้างการยอมรับนั้น แตกต่างตามบทบาทต่างๆโดย พบว่าบทบาทในสภาผู้แทนราษฏร กลยุทธ์การสื่อสารที่ ส.ส.สตรีใช้ได้แก่ การนำเสนออย่างมีเหตุผลพยายามเป็นผู้พูดและผู้ฟังที่ดี มีการวางตัวให้เหมาะสมกับกลุ่มและสถานที่ เป็นต้น นอกจากนี้ บทบาทในการประชุมสภาผู้แทนราษฎร ส.ส.สตรี ต้องใช้กลยุทธ์การสื่อสารสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาที่จะนำเสนอการพยายามเสนอเรื่องที่เป็นที่สนใจของสาธารณชน ส่วนการทำงานในคณะกรรมาธิการ ได้แก่ กลยุทธ์การเรียนรู้งานการเมืองเพิ่มเติม และการสร้างมนุษย์สัมพันธ์กับหน่วยงานและผู้เชี่ยวชาญในคณะกรรมา-ธิการ ส่วนกลยุทธ์ในบทบาทนอกสภาผู้แทนราษฎร ได้แก่การเยี่ยมเยียนประชาชน เช่น การลงพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ มีความเป็นกันเอง การเข้าไปพบปะพูดคุยถึงในบ้าน การประสานงานโดยเร็วและการใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการติดต่อเพื่อให้งานราบรื่น ส่วนในเรื่องปัญหาเด็กและสตรี ส.ส.สตรีมีการรวมกลุ่มในการแก้ไขและการขยายนโยบายไปยังองค์กรระหว่างประเทศ ส่วนในพรรคการเมือง ส.ส.สตรีเน้นความจริงใจความสามารถในการแสดงอุดมการณ์ของตนเอง และความเป็นผู้นำ นอกจากนี้ ส.ส.สตรีที่ได้รับมอบหมายในตำแหน่งหน้าที่ที่นอกเหนือจากการทำงานในสภา ยังได้ใช้กลยุทธ์ในการสร้างความน่าเชื่อถือ และความเข้าใจ ในงานนั้นๆ และให้ความเป็นกันเองกับผู้ร่วมงานที่เป็นข้าราชการประจำและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ ส่วนปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างการยอมรับของ ส.ส.สตรี แบ่งเป็นปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกโดยที่ปัจจัยภายใน 3 ลำดับแรก มีอิทธิพล ได้แก่ บุคลิกลักษณะ ความสามารถและวิธีการในการพูดและประวัติส่วนตัว ส่วนปัจจัยภายนอกนั้น ส.ส.สตรีเห็นว่าพรรคการเมืองที่ ส.ส.สตรีสังกัดเป็นปัจจัยภายนอกที่มีผลต่อการยอมรับ ส.ส.สตรี ในขณะที่ ส.ส.ชายเห็นว่าการปกครองระบอบประชาธิปไตยและการเน้นความเท่าเทียมกันเป็นปัจจัยสำคัญนอกจากนี้ การเคลื่อนไหวเกี่ยวกับสิทธิสตรี โอกาสในการเข้าถึงสื่อมวลชนการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ที่ยอมรับความสามารถมากกว่าเพศก็เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลในการที่จะทำให้ส.ส.สตรีได้รับการยอมรับความสามารถมากขึ้นด้วย |
| บรรณานุกรม | : |
ระพีพร ฤทธิไพโรจน์ . (2548). กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี.
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. ระพีพร ฤทธิไพโรจน์ . 2548. "กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี".
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย. ระพีพร ฤทธิไพโรจน์ . "กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี."
กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2548. Print. ระพีพร ฤทธิไพโรจน์ . กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างการยอมรับของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสตรี. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2548.
|
