วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ ได้ดำเนินงานวิจัยภายใต้การวิจัยเชิงคุณภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณลักษณะของรูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิกในประวัติศาสตร์เรขศิลป์และ 2) ศึกษาการใช้องค์ประกอบกับหลักการในการออกแบบเอกลักษณ์องค์กรจากรูปแบบดังกล่าว โดยการสร้างแบบสอบถาม เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างนักวิชาการ, ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบเรขศิลป์, การออกแบบเอกลักษณ์องค์กรในประเทศไทยจำนวน 5 ท่าน ผลการวิจัยพบว่า 1) การใช้รูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิก เพื่อการออกแบบเอกลักษณ์องค์กร แบ่งได้เป็นการศึกษาหลักการสำคัญในการออกแบบ องค์ประกอบที่เกี่ยวกับสี, ฟอร์มและอิทธิพลของประเภทตราสัญลักษณ์ที่ใช้ในการออกแบบ 2) การใช้รูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิก เพื่อการออกแบบเอกลักษณ์องค์กรมีความเหมาะสมโดยเฉพาะสำหรับองค์กร ซึ่งวางแนวคิดหลักในการออกแบบให้ประยุกต์ใช้ได้กับหลักการออกแบบที่คำนึงถึง (1) สัดส่วน เพื่อการเน้นและความโดดเด่น (2) องค์ประกอบซึ่งเป็นฟอร์มเรขาคณิต และการใช้สีดำ (3) ตราสัญลักษณ์ประเภทโลโก้ - การใช้ตัวอักษรเพียงอย่างเดียวในการออกแบบ