| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยจูงใจที่ทำให้พนักงานระดับสาขายังคงปฏิบัติงานในธนาคาร |
| นักวิจัย | : | พรพิมล มีฤกษ์กิจ |
| คำค้น | : | พนักงานธนาคาร , แรงจูงใจในการทำงาน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | พงษ์เทพ สันติกุล |
| ปีพิมพ์ | : | 2553 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/262937 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
พรพิมล มีฤกษ์กิจ . (2553). ปัจจัยจูงใจที่ทำให้พนักงานระดับสาขายังคงปฏิบัติงานในธนาคาร.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. พรพิมล มีฤกษ์กิจ . 2553. "ปัจจัยจูงใจที่ทำให้พนักงานระดับสาขายังคงปฏิบัติงานในธนาคาร".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. พรพิมล มีฤกษ์กิจ . "ปัจจัยจูงใจที่ทำให้พนักงานระดับสาขายังคงปฏิบัติงานในธนาคาร."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2553. Print. พรพิมล มีฤกษ์กิจ . ปัจจัยจูงใจที่ทำให้พนักงานระดับสาขายังคงปฏิบัติงานในธนาคาร. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2553.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
