ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1

หน่วยงาน สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1
นักวิจัย : จุฑารัตน์ เสือแก้ว
คำค้น : พนักงานธนาคาร , การพัฒนาบุคลากร , ธนาคารและการธนาคาร , การเรียนรู้แบบพึ่งตนเอง
หน่วยงาน : สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ
ผู้ร่วมงาน : ดาวลอย กาญจนมณีเสถียร
ปีพิมพ์ : 2553
อ้างอิง : http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/258229
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย : -
บรรณานุกรม :
จุฑารัตน์ เสือแก้ว . (2553). ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1.
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร.
จุฑารัตน์ เสือแก้ว . 2553. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1".
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร.
จุฑารัตน์ เสือแก้ว . "ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1."
    กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2553. Print.
จุฑารัตน์ เสือแก้ว . ปัจจัยที่ส่งผลต่อทัศนคติของพนักงานต่อโครงการพัฒนาบุคลากรในการปฏิบัติงาน โดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองของพนักงานธนาคารกรุงไทยจำกัด (มหาชน) ในกลุ่มเครือข่ายนครหลวง 1. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศิลปากร; 2553.