| ชื่อเรื่อง | : | การศึกษาปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานของแรงงานหญิงชายแตกต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร |
| นักวิจัย | : | เรวดี ศรีนวล |
| คำค้น | : | พนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร , แรงงานสตรี , การจ้างงาน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | มัมทนา พนานิรมัย |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/231305 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
เรวดี ศรีนวล . (2551). การศึกษาปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานของแรงงานหญิงชายแตกต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. เรวดี ศรีนวล . 2551. "การศึกษาปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานของแรงงานหญิงชายแตกต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. เรวดี ศรีนวล . "การศึกษาปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานของแรงงานหญิงชายแตกต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551. Print. เรวดี ศรีนวล . การศึกษาปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานของแรงงานหญิงชายแตกต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานธุรกิจบริหารการจัดการอาคาร. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
