| ชื่อเรื่อง | : | กระบวนการประชาสัมพันธ์สร้างภาพลักษณ์องค์กร เพื่อการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน |
| นักวิจัย | : | พิไลพร เรืองนก |
| คำค้น | : | ภาพลักษณ์องค์การ , องค์กร , การสรรหาบุคลากร |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/225246 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
พิไลพร เรืองนก . (2551). กระบวนการประชาสัมพันธ์สร้างภาพลักษณ์องค์กร เพื่อการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,. พิไลพร เรืองนก . 2551. "กระบวนการประชาสัมพันธ์สร้างภาพลักษณ์องค์กร เพื่อการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,. พิไลพร เรืองนก . "กระบวนการประชาสัมพันธ์สร้างภาพลักษณ์องค์กร เพื่อการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,, 2551. Print. พิไลพร เรืองนก . กระบวนการประชาสัมพันธ์สร้างภาพลักษณ์องค์กร เพื่อการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
