ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process

หน่วยงาน Universiti Sains Malaysia, Malaysia

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process
นักวิจัย : Wong , Lee Wah
คำค้น : HF5001-6182 Business
หน่วยงาน : Universiti Sains Malaysia, Malaysia
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2552
อ้างอิง : http://eprints.usm.my/28837/1/A_Study_of_Appraisers_Managerial_Competencies.pdf , Wong , Lee Wah (2009) A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia.
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : http://eprints.usm.my/28837/
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

The first purpose of this study is to investigate the actual practice of the informal and unwritten performance appraisal process.Tujuan pertama kajian ini adalah lll1tuk memeriksa sarna ada kumpulan pengurus melakukan persediaan yang tidak formal tersebut sebelum penilaian prestasi pekerja.

บรรณานุกรม :
Wong , Lee Wah . (2552). A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process.
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
Wong , Lee Wah . 2552. "A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process".
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia.
Wong , Lee Wah . "A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process."
    กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2552. Print.
Wong , Lee Wah . A Study Of Appraisers' Managerial Competencies Towards The Intentions Of Appraiser To Practice The Informal Performance Appraisal Process. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2552.