| ชื่อเรื่อง | : | Goal Orientations And Organisational Outcomes |
| นักวิจัย | : | LEE, JIA-SHEAN |
| คำค้น | : | HF5001-6182 Business |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2548 |
| อ้างอิง | : | http://eprints.usm.my/25585/1/GOAL_ORIENTATIONS_AND_ORGANISATIONAL_OUTCOMES.pdf , LEE, JIA-SHEAN (2005) Goal Orientations And Organisational Outcomes. Masters thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/25585/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | This research studied the relationship between goal orientations with affective commitment to the organisation and supervisor, as well as with in-role and innovative job performance in organisations. The various dimensions of goal orientations are examined to ascertain their individual influence on these outcomes. The impact of leader-member exchange (LMX) on the relationships between the variables was also examined based on achievement goal and LMX theories. |
| บรรณานุกรม | : |
LEE, JIA-SHEAN . (2548). Goal Orientations And Organisational Outcomes.
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. LEE, JIA-SHEAN . 2548. "Goal Orientations And Organisational Outcomes".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. LEE, JIA-SHEAN . "Goal Orientations And Organisational Outcomes."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2548. Print. LEE, JIA-SHEAN . Goal Orientations And Organisational Outcomes. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2548.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
