| ชื่อเรื่อง | : | Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization. |
| นักวิจัย | : | Abdul Halim, Hasliza |
| คำค้น | : | HD28-70 Management. Industrial Management |
| หน่วยงาน | : | Universiti Sains Malaysia, Malaysia |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2557 |
| อ้างอิง | : | Abdul Halim, Hasliza (2014) Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization. Project Report. Universiti Sains Malaysia. (Submitted) |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | http://eprints.usm.my/32185/ |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | The main objectives of this research to understand further the concept of outsourcing among small and medium industries (SMEs). This research highlights the critical review on the contextual variables such as organizational size, strategic orientation, managers' characteristics and environmental dynamism as primary determinants of the decision to outsource HR functions and the impact on the organisational performance. |
| บรรณานุกรม | : |
Abdul Halim, Hasliza . (2557). Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization..
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Abdul Halim, Hasliza . 2557. "Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization.".
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia. Abdul Halim, Hasliza . "Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization.."
กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia, 2557. Print. Abdul Halim, Hasliza . Outsourcing and its impact on organizational performance:A study of small and medium size organization.. กรุงเทพมหานคร : Universiti Sains Malaysia, Malaysia; 2557.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
